{"id":515,"date":"2025-03-12T09:21:47","date_gmt":"2025-03-12T08:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/?p=515"},"modified":"2025-03-12T09:28:39","modified_gmt":"2025-03-12T08:28:39","slug":"comment-preparer-votre-entreprise-pour-lete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/2025\/03\/12\/comment-preparer-votre-entreprise-pour-lete\/","title":{"rendered":"Comment pr\u00e9parer votre entreprise pour l’\u00e9t\u00e9\u2009?"},"content":{"rendered":"
L’\u00e9t\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralement synonyme de vacances pour les salari\u00e9s. Cela peut causer de s\u00e9rieux casse-t\u00eates pour les responsables qui ne sont pas pr\u00e9par\u00e9s aux changements. Les points suivants peuvent vous \u00eatre utiles pour pr\u00e9parer votre entreprise pour l’\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
L’\u00e9t\u00e9 est souvent consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant une p\u00e9riode calme pour certaines entreprises. Cela est d\u00fb au fait que les clients partent en vacances. En outre, il ne faut pas oublier que la majorit\u00e9 des salari\u00e9s peuvent aussi prendre des semaines de cong\u00e9. Cela peut avoir un impact sur le bon fonctionnement de votre entreprise si vous n’agissez pas \u00e0 l’avance. De ce fait, il est recommand\u00e9 de mettre en place des cong\u00e9s pay\u00e9s pour anticiper les choses. Cela vous \u00e9vite d’\u00eatre en sous-effectif pendant l’\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Pensez aux paiements de toutes les factures avant la p\u00e9riode des vacances. Notez que le manque d’effectif peut causer le ralentissement des activit\u00e9s aupr\u00e8s de certaines entreprises. Ainsi, il vaut mieux relancer les clients ainsi que les prospects et les collaborateurs avant l’\u00e9t\u00e9 pour qu’ils puissent r\u00e9gler les \u00e9ventuelles factures. Cela vous \u00e9vite des probl\u00e8mes de tr\u00e9sorerie ainsi que des dossiers en attentes. Notez que le d\u00e9blocage de fonds peut demander plusieurs signatures au sein de certaines entreprises. L’absence de l’un des signataires peut alors causer des probl\u00e8mes.<\/p>\n
Il se peut aussi que vous d\u00e9cidez de partir en vacances pendant plusieurs semaines. De ce fait, il est plus judicieux de programmer des mails automatiques pour vos interlocuteurs. Cela permet de les mettre au courant de votre absence et d’\u00e9viter les attentes inutiles. Sinon, vous pouvez aussi rediriger les mails aupr\u00e8s de vos collaborateurs ou de l’un de vos associ\u00e9s. De cette mani\u00e8re, vos interlocuteurs peuvent toujours obtenir des r\u00e9ponses aux mails qu’ils vous envoient.<\/p>\n
Il se peut que vous ayez besoin de fermer les portes pendant un certain moment de l’\u00e9t\u00e9. L’id\u00e9e est de donner des vacances \u00e0 tout le monde. Notez que cela peut aussi avoir un impact sur le moral des salari\u00e9s. Il faut savoir que la fermeture de l’entreprise n\u00e9cessite une bonne pr\u00e9paration pour \u00e9viter les dossiers qui tra\u00eenent sur les bureaux. Vous devez aussi pr\u00e9parer la rentr\u00e9e \u00e0 l’avance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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