{"id":451,"date":"2022-11-03T13:27:44","date_gmt":"2022-11-03T12:27:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/?p=451"},"modified":"2022-11-03T13:27:44","modified_gmt":"2022-11-03T12:27:44","slug":"comment-recruter-sur-les-reseaux-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/2022\/11\/03\/comment-recruter-sur-les-reseaux-sociaux\/","title":{"rendered":"Comment recruter sur les r\u00e9seaux sociaux ?"},"content":{"rendered":"

Les r\u00e9seaux sociaux sont devenus le terrain de chasse des recruteurs. Plus d’une entreprise sur trois les utilise pour int\u00e9grer de nouveaux collaborateurs. Facebook, Instagram, ou encore Tweeter, voici comment lancer un processus de recrutement sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n

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Publiez un contenu attractif<\/h2>\n

La strat\u00e9gie de recrutement sur les r\u00e9seaux sociaux n’est pas la m\u00eame que sur portal job, ou encore LinkedIn. Ces plateformes sont plus \u00ab cool \u00bb, vous devez donc vous adapter \u00e0 ces nouveaux m\u00e9dias. Pour attirer le plus de monde possible sur votre page et \u00e0 travers l’offre de recrutement, misez sur un contenu attractif. Oubliez les publications classiques et faites jouer votre imagination pour sortir un support de communication sympa et qui donne envie de postuler. Visitez cette page<\/a> pour obtenir d’autres id\u00e9es sur le sujet.<\/p>\n

Vous pouvez aussi cr\u00e9er une vid\u00e9o corporate de moins de 45 secondes. Cette m\u00e9thode permet d’attirer l’attention des cibles, tout en ne perdant pas votre temps \u00e0 r\u00e9diger votre annonce (ce qui est banal).<\/p>\n

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Lancez un live<\/h2>\n

Il est possible sur Facebook de lancer un live vid\u00e9o. C’est un tr\u00e8s bon moyen de recruter ou d’attirer l’attention des abonn\u00e9s de votre page. Vous pouvez lancer un live vid\u00e9o pour inciter les personnes \u00e0 postuler ou pour parler d’un sujet compl\u00e8tement \u00e0 l’oppos\u00e9 du but, mais de jouer la carte du \u00ab en passant, je t’invite \u00e0 postuler chez nous \u00bb quelques minutes apr\u00e8s. Ainsi, les candidats pourront vous poser leur question directement et votre bo\u00eete de r\u00e9ception ne sera pas satur\u00e9e.<\/p>\n

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Boostez la publication<\/h2>\n

\u00c9tant donn\u00e9 que la guerre de la visibilit\u00e9 est en jeu sur les r\u00e9seaux sociaux, si vous voulez attirer les bons profils, boostez vos publications<\/a>. Vous pouvez soit le faire vous-m\u00eame en suivant les instructions, soit demander \u00e0 une agence de s’en charger. Toutefois, que ce soit l’un ou l’autre, booster votre publication augmentera vos chances de mieux recruter sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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