{"id":19,"date":"2017-07-04T21:10:48","date_gmt":"2017-07-04T20:10:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/?p=19"},"modified":"2017-09-04T21:44:32","modified_gmt":"2017-09-04T20:44:32","slug":"payer-un-salarie-au-smic-avantages-et-inconvenients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/2017\/07\/04\/payer-un-salarie-au-smic-avantages-et-inconvenients\/","title":{"rendered":"Payer un salari\u00e9 au SMIC : avantages et inconv\u00e9nients"},"content":{"rendered":"

En France, le SMIC ou salaire minimum interprofessionnel de croissance est la r\u00e9mun\u00e9ration minimum l\u00e9gale pour tous les travailleurs de plus de 18 ans. Le SMIC a \u00e9t\u00e9 d\u00e9fini et est renouvel\u00e9 chaque ann\u00e9e pour permettre aux salari\u00e9s d’avoir un pouvoir d’achat d\u00e9cent. Puisqu’il s’agit de salaire minimum, le SMIC peut \u00eatre avantageux pour l’entreprise. Mais est-ce toujours le cas ?<\/p>\n

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En quoi le SMIC peut-il \u00eatre avantageux \u00e0 l’entreprise ?<\/h2>\n

\"smmic\"Toute entreprise est confront\u00e9e \u00e0 une forte concurrence. Les accords de libre-\u00e9change, la mondialisation sont autant d’\u00e9l\u00e9ments auxquels l’entreprise peut ne pas prendre part \u00e0 cause des charges salariales. Ces derni\u00e8res p\u00e8sent beaucoup sur l’entreprise, rendant parfois la comp\u00e9titivit\u00e9 rude. Le SMIC permet aux entreprises d’all\u00e9ger ces charges et de prendre un peu de souffle. Le SMIC est \u00e9galement avantageux pour l’\u00c9tat pour faciliter l’embauche et par cons\u00e9quent r\u00e9duire le taux de ch\u00f4mage. Par ailleurs, le gouvernement a mis en place le syst\u00e8me de \u00ab z\u00e9ro charge \u00bb pour r\u00e9duire les charges patronales des entreprises vis-\u00e0-vis des salari\u00e9s pay\u00e9s au SMIC. Cet all\u00e8gement de charges concerne entre autres l’exon\u00e9ration des cotisations Urssaf et l’application d’un taux r\u00e9duit de la cotisation allocations familiales. En guise d’exemple, l’employeur ne paie plus que 83,58 de charges pour un employ\u00e9 touchant 1480,27 euros de SMIC mensuel brut.<\/p>\n

Le SMIC et ses points faibles<\/h2>\n

Le SMIC peut \u00eatre tr\u00e8s int\u00e9ressant pour l’entreprise, mais tr\u00e8s d\u00e9motivant pour le salari\u00e9. Ce qui peut tout de m\u00eame nuire \u00e0 la productivit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9. Un salari\u00e9 pay\u00e9 au SMIC est moins motiv\u00e9, mais pire encore, il ne reste jamais longtemps au sein de l’entreprise. L’entreprise est donc amen\u00e9e \u00e0 le motiver par d’autres avantages en nature, ou par un cadre de travail agr\u00e9able, des perspectives d’\u00e9volution et diverses formations. Cependant, ces derniers peuvent revenir plus on\u00e9reux qu’un salaire pay\u00e9 au-dessus du SMIC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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