{"id":170,"date":"2019-02-26T09:40:30","date_gmt":"2019-02-26T08:40:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/?p=170"},"modified":"2019-02-26T09:56:47","modified_gmt":"2019-02-26T08:56:47","slug":"le-job-dating-un-tremplin-vers-lemploi-pour-les-jeunes-diplomes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.observatoire-emploi-mp.fr\/2019\/02\/26\/le-job-dating-un-tremplin-vers-lemploi-pour-les-jeunes-diplomes\/","title":{"rendered":"Le job dating : un tremplin vers l’emploi pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, le mode de recrutement des entreprises ont vraisemblablement chang\u00e9. Si auparavant, la s\u00e9lection des candidats \u00e0 huis clos devant un jury dans une ambiance aust\u00e8re, aujourd’hui, elle se veut plus d\u00e9contract\u00e9e dans un but pr\u00e9cis de mettre \u00e0 l’aise tous les postulants. En effet, sous l’effet du changement des m\u0153urs, l’entreprise a revu ses techniques en mati\u00e8re du recrutement.<\/p>\n

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Le job dating est en vogue<\/h2>\n

\"\"Le job dating est n\u00e9 apr\u00e8s constat que les recrutements classiques ne sont plus effectifs. Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s aiment l’id\u00e9e de l’ouverture et du r\u00e9seautage. C’est pourquoi les salons et les portes ouvertes font souvent le biais d’un job dating o\u00f9 les candidats peuvent directement discuter avec le responsable RH et parfois d\u00e9crocher en moins de 20 mn un poste. Focus sur le job dating.<\/p>\n

Pourquoi le job dating ?<\/h2>\n

\"\"Les entreprises s’int\u00e9ressent de plus en plus au job dating du fait de son efficacit\u00e9 \u00e0 moindre co\u00fbt. Plus besoin de faire plusieurs campagnes pour faire le recrutement, ni d’organiser un planning pour recevoir les candidats, les entretiens se font de fa\u00e7on spontan\u00e9e au m\u00eame endroit, et ils ne durent pas plus de 10 minutes.
\nPourtant, ils sont plus efficaces que les entretiens d’une heure en entreprise. Les candidats sont plus expressifs et cette ouverture permet de voir une facette de leur profil qui pourrait \u00eatre camoufl\u00e9e dans un entretien classique.
\nDu point de vue des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, ce genre de recrutement permet de sortir des a priori, car les entreprises jugent souvent sur le CV et les lettres de motivation. Ils ont donc moins de chances de s’exprimer et de d\u00e9fendre leur candidature dans un entretien classique. Dans un job dating, ils peuvent argumenter et convaincre le recruteur par les mots.<\/p>\n

Pr\u00e9parer un job dating<\/h2>\n

\"\"S’apparentant \u00e0 un speed dating, un candidat doit optimiser son passage devant le recruteur afin de le s\u00e9duire instantan\u00e9ment. Tout cela n\u00e9cessite un travail en amont, que ce soit le look, l’apparence, la pr\u00e9sentation du parcours et les argumentations. Il est donc n\u00e9cessaire de pr\u00e9parer votre discours pour qu’il soit bref, efficace et synth\u00e9tique. Le tout est de pouvoir convaincre le recruteur que vous \u00eates le candidat qu’il recherche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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